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汉中市质监局局长姬万社抓突破发展工作纪实

发布时间:2020-03-23 12:14:08 阅读: 来源:玻璃微珠厂家

这是一股扑面而来的新风。2010年初春,承载着北京“两会”的春风,在汉中市质量技术监督局宽敞明亮的会议室里,党组书记局长姬万社正在主持召开一场别开生面的行政执法专项汇报会,与以往历次会议不同的是,前来汇报工作的各县区“一把手”象迎接“大考”一样,身穿制服,神情严肃,而且怀里都揣着一股“你争我赶,不甘人后”的劲头。更使人惊喜的是,在各单位短短五分钟的汇报后,有三分之一的单位,仅在一个月的专项执法行动中完成了五至六个月的量化工作指标。根据考评规则,位居前三位者得到市局表扬一次,加一次分,后三位者则挨批扣分。这种模式的会议在该局尚属首次,不仅与以往有天壤之别,而且只是一个开始。同时也是汉中市质监系统在“领头羊”姬万社的率领下实现“突破发展”的一个缩影。

时不我待 不进则退

这是一次理念与观念的真实较量。2009年秋,姬万社局长怀揣省局党组的信任和期待,从宝鸡八百里秦川背井离乡,舍家离眷,来到汉中盆地。一踏进汉中市质量技术监督局的大门,眼前的一切使他不敢想信,甚至有些惊诧。早晨上班,只有少部分人八点准时来了,大部分八点半来签到,个别九点或十点才来,下午有的工作人员竟然提前2小时“溜号”上街买菜、回家做饭,上下班签到制度形同虚设。稽查执法人员便装革履,来来去去,如同“放羊”。节假休息日,办公大楼人去楼空,车辆归位不到三分之一。“基层单位也是这样吗?”他特地到几个县局悄悄转了转,所见所闻不容乐观。

责任之重,时不我待。困难重重,不进则退。几个难眠之夜,使他深感不安。“入乡随俗”不是他的个性。“危机蛰伏,不能坐等观望,静观其变,而要主动出击,敢为人先”。为了对症下药治理“懒、浮、庸、骄”等不良习气,他定下决心:“要摸清底数,了解真相,掌握实情,”。他轻车简从,一头扎进到所属11个县区局和三个直属技术机构。展开了深入细致的调查研究。

每到一处,他向职工嘘寒问暖,无微不至。对各级干部,他诚恳告诫要有“民不富,心不安”,“企不强,心不甘”,“企弱,民贫,我愧之”的责任感,真正做到以民为本、与民同心、为民谋利、受民监督。他一边仔细调查研究,一边用自己的言行带动和影响着身边的人。

运筹帷幄匠心独具

这是一次“功夫”在场外的全员运动会。2010年2月底,姬万社局长让局政治部下发了一个在3月底举办汉中市质监系统春季运动会的通知。根据姬局长的要求,运动会设置了一个集体项目(第八套广播体操)、三个团体项目和六个个人项目。这次运动会在该局系统内尚属首次,是历届几任领导想做而未能如愿的事,为何姬局长初来乍道不到半年就作出决定?一年之计在于春。三月份的工作千头万绪,摩肩接踵,已经是满负荷了。许多人担心难道就不怕影响工作?这些他都深思熟虑过。但他考虑和运筹帷幄的,早已突破惯性思维的模式,他不仅要以制造压力来催生动力,而且要探索和创立一种切实有效的途径,通过这样一种既规律简单,又能人人参与的活动形式和活动过程,使大家在不知不觉中潜移默化,来拢起松散的人心,调动积极的情愫,加强纪律的约束,培养团队的精神。

功夫不负有心人。他独具匠心的谋划设计,立刻显露出威力。每日清晨,从市局机关到十一个县区,全系统300余名干部职工不约而同,如约而至,加紧排练着第八套广播体操。行动之迅速,步调之一致,热情之高涨出乎大多数人的意料。

随着时间的推移,一些在汉中市质监系统内潜伏存在已久的陋习陈规,正在悄悄地发生着改变。迟到的人没有了,早退现象渐渐消失了,遵守工作纪律的自觉性不断提高,集体观念逐步增强,“合心,合力,合作”的团队精神逐步形成和体现。

姬万社局长独特的行事风格、领导艺术和人格魅力,得到了广泛的认同和赞誉。彰显出令人振奋的“亲合力”。

无以规矩不成方圆

这是一种穿透了制度本身的机制创新。在姬万社局长深入调研后写进的工作日志上,“创新机制,用不断完善的系统化的规章制度管人管事”的标题非常醒目。他常讲“我们质量监督系统是管标准的,干工作做事情都要有标准讲规矩,用标准和制度来管理我们的人和事”。用规章制度来约束行为、管理事务,一直是他十分重视和呕心沥血在抓的“大事”之一。

在规章制度的实践上,他有一段深切的感受。2009年12月,在市局政治部年终考核的民主测评表中,有这样两张测评表引起了他的高度重视,在一张表上一名同志得到十五票“优秀”和一票“不称职”,另一张表上有十二名同志得票“一般”,一名同志得票“优秀”。就是这两张看似平常的测评表,着实让姬万社局长琢磨了许久。“民主评议”是一项把发扬民主和评议量化相结合的评价制度,但在牵涉到个人利益和搀杂了个人情感的时候,往往就会偏离原来的方向,甚至向相反的方向发展。尤其是在当前经济利益明朗化、人际关系复杂化的背景下,一项制度的局限性和缺陷就会暴露出来。作为一名领导干部,不仅要带头遵守和执行好各项规章制度,而且要制定和管理好这些规章制度,要在实际工作中不断总结、完善、丰富和发展,建立起科学、规范、专业、系列、系统的、与实际工作相适应的各项规章制度和具体措施。他是这样想的,也是这样做的。今年2月份,在他的倡导下,市局政治部很快就修订出台了新的“考核制度”和“管理办法”,解决了考核中存在的“老好人”、“情感化”、“印象化”等思想倾向,让想干事、敢干事的人解除了后顾之忧,有了用武之地。

“不积跬步,无以至千里;没有规矩,则不成方圆”。姬万社局长从工作着装、会场秩序、执法行为和文明礼貌等细小环节抓起,逐步规范、完善制度和措施。在他的主导下,今年三月,市局政治部制订出台了“机关学习制度”、“考勤及请消假制度”、“公务用车管理办法”、“依法行政工作方案”、“‘十佳服务标兵’、‘十佳质量卫士’评选办法”、“干部管理办法”等32项工作措施及内、外部管理规范性文件。为实现“突破发展”奠定了坚实的基础。

如今,当你置身于汉中市质监系统,你会情不自禁地感到,她象初生的牛犊,充满旺盛活力,焕发着勃勃生机。在姬万社局长的引领下,这一拨质监人正昂首阔步,向着“一年求突破、二年上水平、三年创一流”的目标奋勇前进。(陕西省勉县质监局朱文静)

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