工伤给多少工资

工伤给予的工资标准因国家、地区和公司的不同而异。一般来说，工伤保险是一项社会保险制度，旨在保障因工作引发的意外伤害或职业病患者的基本医疗、康复和抚恤待遇。

工伤保险的工资待遇一般分为以下几种情况：

1. 医疗费用报销：工伤保险会按照相关政策规定，对工伤或职业病患者的医疗费用进行报销。这些费用包括住院费用、手术费用、药费等，在国家规定的报销范围内。

2. 工伤津贴：工伤保险还会支付工伤或职业病患者的工伤津贴。工伤津贴是根据工伤或职业病造成的伤残程度和所得工资比例来确定的，主要用于补偿工伤或职业病造成的工作能力减退或丧失。

3. 伤残赔偿金：对于因工致残的工人，工伤保险会根据工伤或职业病造成的伤残程度和工人的年龄、职业等情况，支付一定的伤残赔偿金。伤残赔偿金的数额一般是按照一定的比例计算得出。

4. 职业病一次性工亡补助金：如果工人因职业病治疗期满后出现劳动能力完全丧失，预后断定无工作能力，并符合国家有关职业病在劳动能力完全丧失的范围内，工伤保险会支付一次性工亡补助金。

总之，根据国家相关规定，工伤保险给予的工资待遇会根据具体情况进行计算和支付。工伤保险的目的是为了保障在工作中遭受意外伤害或职业病患者的基本生活和医疗需求。